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内容简介：创造性心理的研究是心理学中非常重要的领域，符合我国目前“建设创新型国家，培养创新型人才”的重要战略思想。本课从为什么研究创新或创造性的问题出发，在系统地梳理和总结创造性心理学研究简史与现状的基础上，深入分析了创造性人才的构成心理因素和环境因素，并结合实证研究，揭示了拔尖创新人才成长规律，也探讨了其培……

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《北京师范大学：创造性心理学·第2讲创造性心理学的简史与现状》

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《北京师范大学：创造性心理学·第3讲创造性人才的构成心理因素——创造性思维》

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《电子科技大学：管理心理学·第1讲管理之道——管理思维方式》

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内容简介：本课程从管理之道、攻心之术与组织之策三方面讲解，分析了管理思维方式、动机、激励、态度、个性、团队、体制以及文化，以期帮助个人突破发展瓶颈，帮助组织提升管理效率。

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《电子科技大学：管理心理学·第2讲管理之道——传统管理模式》

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内容简介：本课程从管理之道、攻心之术与组织之策三方面讲解，分析了管理思维方式、动机、激励、态度、个性、团队、体制以及文化，以期帮助个人突破发展瓶颈，帮助组织提升管理效率。

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《电子科技大学：管理心理学·第3讲管理之道——现代管理模式》

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内容简介：本课程从管理之道、攻心之术与组织之策三方面讲解，分析了管理思维方式、动机、激励、态度、个性、团队、体制以及文化，以期帮助个人突破发展瓶颈，帮助组织提升管理效率。

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《电子科技大学：管理心理学·第4讲管理之道——最新管理模式》

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内容简介：本课程从管理之道、攻心之术与组织之策三方面讲解，分析了管理思维方式、动机、激励、态度、个性、团队、体制以及文化，以期帮助个人突破发展瓶颈，帮助组织提升管理效率。

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《电子科技大学：管理心理学·第5讲攻心之术——动机鼓励》

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内容简介：本课程从管理之道、攻心之术与组织之策三方面讲解，分析了管理思维方式、动机、激励、态度、个性、团队、体制以及文化，以期帮助个人突破发展瓶颈，帮助组织提升管理效率。

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《电子科技大学：管理心理学·第6讲攻心之术——态度改变》

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内容简介：本课程从管理之道、攻心之术与组织之策三方面讲解，分析了管理思维方式、动机、激励、态度、个性、团队、体制以及文化，以期帮助个人突破发展瓶颈，帮助组织提升管理效率。

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《电子科技大学：管理心理学·第7讲攻心之术——个性管理》

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内容简介：本课程从管理之道、攻心之术与组织之策三方面讲解，分析了管理思维方式、动机、激励、态度、个性、团队、体制以及文化，以期帮助个人突破发展瓶颈，帮助组织提升管理效率。

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